kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 2.517.000   8.000   0,32%
  • USD/IDR 18.222   -30,00   -0,16%
  • IDX 5.344   93,51   1,78%
  • KOMPAS100 691   12,68   1,87%
  • LQ45 550   7,31   1,35%
  • ISSI 171   3,48   2,08%
  • IDX30 311   4,35   1,42%
  • IDXHIDIV20 421   3,52   0,84%
  • IDX80 80   1,46   1,86%
  • IDXV30 115   2,05   1,82%
  • IDXQ30 105   1,04   1,00%

Bursa AS mengantisipasi data ketenagakerjaan


Kamis, 02 April 2015 / 21:52 WIB
ILUSTRASI. Ini 4 Bahaya Menahan Buang Air Besar bagi Kesehatan Pencernaan


Sumber: Bloomberg | Editor: Sanny Cicilia

NEW YORK. Bursa Amerika Serikat (AS) menguat di awal perdagangan sebelum pemerintah merilis data ketenagakerjaan. Saham-saham konsumer dan industrial menyokong Wall Street. 

Standard & Poor's 500 Index bertambah 0,4% menjadi 2.067,76 pada pukul 10:26 pagi waktu New York. 

Indeks Dow Jones Industrial average menanjak 71,24 poin atau 0,4% menjadi 17.769,42. Sedangkan Nasdaq Composite Index bertambah 0,2%. 

"Investor mungkin berpikir tidak seharusnya mereka meninggalkan posisi di akhir pekan, kalau-kalau data ketenagakerjaan menunjukkan hasil yang lebih baik dibanding perkiraan," kata Bill Schultz, Chief Investment Officer di McQueen, Ball & Associates, Pennsylvania, dikutip Bloomberg.

Investor akan berfokus pada data ketenagakerjaan bulanan, yang akan dirilis pemerintah besok. Ekonom yang disurvei Bloomberg, memeperkirakan jumlah tenaga kerja naik 245.000 pada Maret, lebih sedikit dari penambahan 295.000 di bulan Februari. Tingkat pengangguran diproyeksi tidak bergerak dari posisi 5,5%. 

Meskipun besok bursa AS akan libur, tapi para pelaku pasar punya kesempatan dalam 45 menit. Departemen Tenaga Kerja akan merilis laporan pada pukul 8:30 pagi waktu New York, dan index futures akan diperdagangkan sampai pukul 9:15. 

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News




TERBARU
HUTKONTAN
Kontan Academy
The Capital Lab: Masterclass Corporate Finance & Capital Markets [Executive Education Program] Sustainable Development and ESG Leadership

[X]
×